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2019-03-26来源:中国青年报客户端

宁夏:三年6155名教师退出岗位 腾编制补充青年教师

  中青在线南昌3月26日电(中国青年报·中青在线记者 叶雨婷)今天,教育部在江西南昌举办手机彩票网发布会,介绍2018年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。宁夏回族自治区党委教育工委书记、教育厅党组书记、厅长李秋玲表示,宁夏创新教师退出机制。从2011年起,针对历史遗留的民办转公办教师数量多、年龄偏大、长期生病等突出问题,在全国率先建立了教师退出机制,对符合条件、自愿申请的教师提前办理退休手续,三年时间共有6155名教师退出教学岗位,腾出的编制全部用于补充青年教师。

  李秋玲表示,宁夏是西部欠发达地区,自然条件艰苦,教育基础薄弱,教师数量不足、结构不合理,乡村教师能力弱、待遇低,是义务教育均衡发展的短板。“为此,我们把教师队伍建设作为均衡发展的重中之重,在创新体制机制上下功夫。”

  “完善教师补充机制。通过特岗计划、公费师范生安置及事业单位招聘等方式,近10年累计补充教师2.5万余名,占中小学专任教师总数37%,教师队伍平均年龄由10年前的45岁下降到39岁,专业化、年轻化水平大幅提升。2013年开始实施地方公费师范生项目,累计定向培养中小学教师1400名,重点解决音乐、体育、美术等学科教师短缺问题。”李秋玲说。

  此外,李秋玲介绍到,宁夏建立动态管理机制。针对城镇化进程加快、学龄人口不断变化的现实,建立了中小学教职工编制动态管理机制,每两年对各市、县(区)中小学编制核定调整一次。2015年以来,全区调整中小学教职工编制近4000名。

  李秋玲表示,宁夏义务教育阶段农村学校教师和特岗教师补贴标准每月人均山区900元、川区500元,最高达到1800多元。对连续在农村中小学校工作15年、25年且目前仍在岗的教师,不设门槛和职位限制,分别有2255名教师直接评聘中级职称、有4419名教师直接评聘高级职称。将自治区特级教师的评选比例由1.5‰提高到3‰。实施乡村骨干教师支持计划,各市、县(区)每年按10%的比例评选认定乡村骨干教师并给予奖励补助。

责任编辑:忠建丰

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