长沙理工大学

　　当前的常态化疫情防控，对高校毕业生就业线下招聘带来了严峻的挑战以及巨大的压力。在这一背景下，如何运用微信、微博、抖音等新媒体平台推动高校毕业生就业手机彩票网的信息化、精准化成了当前有效提升高校毕业生就业手机彩票网工作的一个重要课题。长沙理工大学创新思路，打造平台，充分运用“大数据”构建大学生精准就业手机彩票网体系，有力推进了毕业生就业手机彩票网的常态化、精准化、智能化，成为了推动智慧就业的标杆。

　　一、供需全面对接，保障毕业生顺利就业

　　充分对接全国资源。一是学校有序整合中央及地方各级政府的就业促进政策、行业发展政策、用人单位信息，通过网站、微信公众号等线上渠道同步转载相关链接，进一步畅通毕业生信息知晓渠道。二是积极响应教育部“24365校园招聘手机彩票网”活动，引导学生积极使用24365平台，严密核实、追踪每一个毕业生防疫期间的就业动向。

　　实时共享动态资源。一是建立就业信息共享机制，加强信息资源汇集，强化招聘资源的整合和共享，分省份、区域、行业、层级定期向学生推送人力资源市场各专业岗位的需求情况。二是实现周边高校优质宣讲会、双选会、招聘信息的自动采集，学生一键导航即可找到心仪岗位。三是对优质企业的就业资源进行定向采集、靶向定制，最新信息“零延时”入校传递给学生。通过以上举措，2020年精准发布企业在线招聘信息15000余条，教育主管部门和地方线上招聘会、人才引进计划等综合招聘信息近8000条，涉及各省市就业信息公共手机彩票网平台45个。

　　二、就业精准指导，促进毕业生充分就业

　　精准描绘“大学生画像”。一是对学生开展就业创业的全程教育指导，其中，大一开展职业生涯规划教育，大二开展创业指导，大三开展就业指导，大四开展就业实习教育。二是全面收集毕业生在校日常学习、竞赛、实习实践等信息，进行数据统计与建模分析，构建毕业生完整活动数据链，精准描绘基于人格、能力、职业规划等维度的“大学生画像”，并结合学生就业状况，开展指导咨询。

　　全程打造就业手机彩票网“一张网”。加强毕业生简历管理、就业招聘信息管理、招聘活动与云视频宣讲管理、电子签约管理、派遣信息管理等各环节的融合，打造全程信息管理的一体化平台，实现就业手机彩票网“一张网”。学校通过后台进行集成化管理，形成企业、学生、学校管理“金三角”。

　　打通精准对接“最后一公里”。加强对大数据采集系统的分析，通过对电子签到、简历完成度数据、线上简历投递、录用通知数据比对等就业行为数据的深度挖掘，精准分析学生求职意愿和行为数据，对学生进行针对性的就业辅导。如在数据分析中发现有电子签到20次以上还没有找到工作的学生，制定“一人一策”方案，重点追踪、重点帮扶，让学生充分就业。

　　三、人职精准匹配，实现毕业生高质量就业

　　实现“标签企业”人职匹配。将就业的重点区域、重点行业、名优企事业单位和薪资水平等作为评价毕业生就业质量的核心指标，重点掌握毕业生就业满意度、用人单位满意度、人才培养目标达成度，通过数据分析引导优秀毕业生流向标签企业。

　　实现“标签毕业生”人职匹配。通过线上问卷调查的定期摸排，实时掌握家庭困难毕业生、残疾毕业生的求职期望，综合毕业生学历、经验、素质等关键指标，联动我校经营多年的企业数据库，做好重点群体推荐工作，让校企合作有的放矢，最终实现就业手机彩票网定制化、个性化、多元化。

　　实现“行业重点单位”人职匹配。长沙理工大学作为交通、电力、建筑和水利等行业的人才摇篮，一方面，注重引导学生行业内人才输出，引导毕业生投身祖国基础工程、重大工程建设。另一方面，通过数据挖掘和分析抓取行业信息，实现毕业生和行业单位双向深度触达，让精准推送为供需双方高效对接，有效牵线搭桥。经过不断努力，2020届毕业生行业内就业比例超过50%，中交、中建、中铁、中铁建等世界500强建筑类企业的就业学生1200人以上，在国家电网、南方电网、五大发电集团等世界500强能源类企业的就业学生800人以上。